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韓國地接導游,韓國華人導游服務怎么找

2019-8-23 20:00:47發布48次查看發布人:
韓國地接導游,韓國華人導游服務怎么找為中國公民來韓國旅游觀光提供綜合性的旅游服務。
http://www.wanhanwang.com
導游人員的服務技能范圍很廣,但主要有下述幾個方面: 1、獨立工作能力 導游服務工作的獨立性很強。帶團外出旅游,導游人員一般是獨當一面:獨立地組織旅游活動,獨立地處理各種各樣的問題等。所以較強的獨立工作能力對導游人員成功完成導游工作具有特殊意義。 2、組織協調能力 導游人員接團后,要根據旅游接待計劃合理安排旅游活動,帶領全團游覽好、生活好。這就要求導游人員具有較強的組織、協調能力;要求導游人員在安排活動時有較強的針對性并留有余地;在組織各項活動時講究方式、方法并及時掌握變化著的客觀情況,靈活地采取相應的有效措施。 3、善于和各種人打交道的能力 導游人員的工作對象面廣、復雜,善于和各種人打交道是導游人員重要的技能之一。
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每天9小時服務標準,超時另計(與導游協商)
名氣不是自封的,而是行業的認同和廣大游客的口碑。導游的思想和行為,能力與水平,旅游者看得透徹,有發言權。名氣傳頌會對導游工作產生極大的激勵和促進作用,會為旅游業和導游本身帶來較好的經濟效益,有助于導游個人價值的社會化和zui大化。名氣的鑄造,需要從夯實自身綜合素質的點點滴滴做起,要有過硬的職業道德素質和淵博的旅游文化知識,要有較高的導游服務技能與強健的個人身體素質。
永葆朝氣是工作創新的保證
導游如果沒有朝氣,必然漫不經心、萎靡不振,工作也死氣沉沉、枯燥無味。導游有朝氣,就能夠做到開拓進取、銳意創新,以新觀念、新辦法、新技能努力開創工作新境界。導游要做到永葆朝氣,必須做到三不:
一是正視困難不氣餒。導游在帶團旅游過程中,常常會因為溝通不夠、信任不足發生一些“背黑鍋”的事、受氣的事和不被人理解的事。要經得起這些委屈和誤會,做到做人、做事態度積極而不消極。
二是負重奮進不低頭。導游工作任務十分繁重,新情況、新問題、新任務、新工作層出不窮,壓力非常大。必須做到負重奮進,在壓力面前決不低頭,以充沛的精力、體力和智力進行綜合考慮和協調配合,努力推動旅游工作的順利開展。




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